人力资源服务许可证只看名称，是人力资源相关业务，人才是公司的关键，在这个快速发展的时代，劳动力。时间是非常宝贵的，公司如何在有效的时间内找到更好的人才？专业的事情交给专业的机构，所以有人力资源公司，但公司必须首先获得人力资源服务许可证。那么，人力资源服务许可证很容易吗？创客伙伴小编统计了相关内容与您分享。
申请人力资源服务许可证的要求比较严格，对场地、社会保障、人员及其经营范围都有要求，所以申请周期会比较长。只有有了市场，才有价值。很多客户会纠结为什么人力资源服务许可证审核周期这么长。这是因为市场太大，监管不当会有很大的隐患，所以这种资质的审计监管比较严格。所以很多公司选择找代理。
一、办理人力资源服务许可证所需材料：
1.填写《人力资源服务行政许可申请表》
2.办公空间证明材料。
3.验资部门出具的验资报告(资金证明)
4.专职人员登记表、学历证书、资格证书；
5.完善可行的工作规则；
6.服务内容、程序、收费项目和标准文稿应公开；
7.法定代表人（负责人）身份证明；
8.企业法人营业执照。
二、申请人力资源服务许可证的前提：
1.有与申请业务相匹配的固定场所、办公设施和资金；
2.具有大专以上学历并取得人力资源市场从业人员资格证书的专职人员至少5人；
3.完善可行的工作规章制度和管理制度；
4.独立法人有能力独立承担民事责任；
5.有关法律法规规定的其他前提。